فایل های دسته بندی مدیریت
-
خلاصه كتاب صفتهاي بايسته يك رهبر، این فایل با فرمت Pdf و با حجم 31 صفحه می باشد، چه چيزي مردم را وا ميدارد كه رهبري كسي را بپذيرند؟ چرا مردم در پذيرش رهبري اين يكي اكراه دارند ، اما پشت سر آن يكي تا آن سر دنيا ميروند؟ وجه تمايز ...
-
خلاصه كتاب اصول و فنون مذاكره، این فایل با فرمت Pdf و با حجم 25 صفحه می باشد، مذاكره مهمترين و رايجترين وسيله برقراري ارتباط بين انسانهاست. اولين تجربه انـسان بـراي مذاكره در خانواده آغاز ميشود و به جامعه جهاني ختم ميشود. انسانها با هم مذاكره ميكنند تا بـا ديگران براي رسيدن به نيازهاي خود...
-
خلاصه كتاب مديران كهنه كار، زمانهاي نو، این فایل با فرمت Pdf و با حجم 21 صفحه می باشد، "در عصر انفجار اطلاعات و زمانهاي كه آموختهها به سرعت كهنه ميشوند، آنچه مهم است ميزان دانستههاي ما نيست بلكه سرعت يادگيري ما است." در حال حاضر مديران بايد تنها نقش مربي و راهنما را براي همكاران توانمند خود...
-
سازمان حمل و نقل پايانه ها، این فایل با فرمت Word و با حجم 14 صفحه و قابل ویرایش می باشد، معرفي:سازمان حمل و نقل پايانه هاي كشور در سال 1373 براساس مصوبه شوراي عالي اداري كشور با ادغام وظايف معاونت حمل و نقل وزارت راه و ترابري و شركت سهامي...
-
پاورپوینت ضرورت برنامه ريزي استراتژيك،تعاريف و تفاوت با ديگر برنامه ها، این فایل با فرمت PTT و با حجم 81 صفحه و قابل ویرایش می باشد، مديريت استراتژيك برداشت جامعي است در جهت مسئوليت خطير و روز افزون مديريت عمومي كه به موجب آن سازمان در ارتباط با محيط ، حركت و جايگاه خود...
-
پاورپوینت مقاله مدیریت دولتی نوین، این فایل با فرمت Word و با حجم 30 صفحه و قابل ویرایش می باشد، مدیریت دولتی سنتی با ویژگی های خاص خود که ساختاری بوروکراتیک، سلسله مراتبی، بزرگ و متمرکز است، نمی تواند در جریان توسعه نقش موثری ایفا کند و در بعضی موارد...
-
پاورپوینت سازمان های مجازی، این فایل با فرمت PTT و با حجم 49 صفحه و قابل ویرایش می باشد، در زمانه ما که عصر پد یداری تازه ها و نوع آوری ها ست نوع جدیدی از سازمانها در حال ظهور است که ان را سازمان مجازی نامیده اند . سازمان مجازی...
-
پاورپوینت تحولات جهانی، این فایل با فرمت PTT و با حجم 62 صفحه و قابل ویرایش می باشد، یادگیریی كه از فناوري اطلاعات و ارتباطات استفاده مي كند تا بهترين سرويسها را با عملياتي ساده بصورت موثري به علاقمندان بدهد. اين روش با عمليات ساده، آموزش ...
-
اصول سرپرستي، این فایل با فرمت Word و با حجم 27 صفحه و قابل ویرایش می باشد، بسياري از مهندسان حاذق در صنعت مهندسي شركتهاي توليدي و بعضي از آنها در شركتهاي مشاور طراحي و گروهي از آنها نيز در سازمانهاي عمومي مشغول به كارند. نكته اي كه قابل توجه است اين است كه مهندساني...
-
پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک- مراحل و متد ها، این فایل با فرمت PPT و با حجم 69 صفحه و قابل ویرایش می باشد، برنامه ريزي جامع تابع ارزشها، ايدئولوژي، سياستها و استراتژي هاي حاكم بر سازمان است و بر عهده سياست مداران و مديران ارشد سازمان است و برنامه ريزي عملياتي...
-
پاورپوینت اصول بازاريابي، این فایل با فرمت PPT و با حجم 14 صفحه و قابل ویرایش می باشد، نيازها- ظهور احساس فقدان براي موارد اساسي مانند غذا و لباس و نياز هاي پيچيده مانند تعلقات(مالكيت)مثلا من تشنه ام.خواسته ها- شكلي از يك نياز انساني...
-
اصول مدیریت دولتی، این فایل با فرمت Word و با حجم 17 صفحه و قابل ویرایش می باشد، ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها ...
-
مقاله اصول مدیریت کیفیت، این فایل با فرمت Word و با حجم 22 صفحه و قابل ویرایش می باشد، رهبري تغيير مدلي است كه با استفاده از تركيبي از سبكهاي رهبري سعي در آماده نگاه داشتن كاركنان و سازمان براي يادگيري و رشد مستمر دارد. اين سبك تا حد زيادي متفاوت از مدل رهبري سنتي است كه معطوف...
-
اصول مدیریت و رهبری، این فایل با فرمت Word و با حجم 26 صفحه و قابل ویرایش می باشد، اصول مديريت و رهبري ، و بررسي آن در كاركردهاي انساني و در محيطهاي صنعتي ، آموزشي و اداري است ؛ و آنچه كه در اين ميان قابل توجه بوده و هست ، عدم توجه ريشه اي به امر مديريت ، تغييرات مكرر مديران و مسئولان...
-
مقاله اخلاق سازمانی، این فایل با فرمت Word و با حجم 29 صفحه و قابل ویرایش می باشد، در اين مقاله به بحث در خصوص تأثير اقتصاد بر مديريت اخلاقي پرداخته مي شود و با استخدام تئوري فرد براي مواجهه با يك مشكل اخلاقي ، روش تجزيه و تحليل اقتصادي را بر اساس عوامل بازار بررسي مي كند . اگر اخلاق ...
-
مقاله اشتباهات مديران منابع انساني، این فایل با فرمت Word و با حجم 20 صفحه و قابل ویرایش می باشد ، اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد ميپردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي