كارآفرينان سازماني ، این فایل با فرمت Word و با حجم 28 صفحه و قابل ویرایش می باشد


بخشی از متن:

دردنياي درحال تحول امروز، كاميابي از آن جوامع و سازمانهايي است كه بين منابع كمياب و قابليتهاي مديريتي و كارآفريني منابع انساني خود رابطه معني داري برقرار سازد. به عبارتي ديگر جامعه و سازماني مي تواند در مسير توسعه، حركت روبه جلو و با شتابي داشته باشد كه با ايجاد بسترهاي لازم منابع انساني خود را به دانش و مهارت كارآفريني مولد تجهيز كند تا آنها با استفاده از اين توانمندي ارزشمند، ساير منابع جامعه و سازمان را به سوي ايجاد ارزش وحصول رشد و توسعه، مديريت و هدايت كنند.امروزه كه كار و فعاليت شكل تازه اي به خود گرفته است و به سوي خودكارفرمايي و خوداشتغالي در حركت است. كارآفريني و كارآفرينان نقش كليدي در روند توسعه و پيشرفت اقتصادي جوامع مختلف ايفا مي كنند. تجارب كشورهايي مانند ژاپن، كره جنوبي، مالزي و هند آكنده از فعاليتهاي چشمگير كارآفريناني بوده است كه امروز به توسعه يافتگي كشور خود مي بالند. بايد توجه داشت كه كارآفرينان تنها به ايجاد فرصتهاي شغلي جديد نمي پردازند بلكه با ساختار، تفكر، تحرك و فرهنگ لازم دست به تخريب خلاق مي زنند تا از دل ويرانه هاي كهن بناي رفيع آباداني و پيشرفت را برافرازند.


این طرح شامل مباحث زیر می باشد:

چكيده

مقدمه

كارآفريني

كارآفريني سازماني

نقش كارآفرينان در توسعه

چارچوب كارآفريني سازماني

آموزش كارآفريني سازماني

پرورش كارآفرينان سازماني

عوامل تسهيل كننده

خصوصيات شخص مديرعامل؛

تفكر استراتژيك

ابعاد ساختاري كارآفريني سازماني

فرهنگ سازماني

نتيجه گيري

منابع و ماخذ

---

برچسب ها: كارآفرينان سازماني دانلود كارآفرينان سازماني دانلود پروژه كارآفرينان سازماني پروژه كارآفرينان سازماني بررسی كارآفرينان سازماني مقاله كارآفرينان سازماني دانلود مقاله كارآفرينان سازماني دانلود بررسی كارآفرينان سازماني

ابتدا فایل را با استفاده از نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج سازید

این فایل با فرمت Word و با حجم 28 صفحه و قابل ویرایش می باشد